社会 society

「人権の尊重」は、持続可能な社会を実現するための基盤であり、人類共通の不可欠な価値観であると認識しています。「人権方針」を当社の事業活動へ浸透、定着を図り、事業活動における人権リスクの予防・軽減に努め、企業として人権尊重の責任を果たすとともに、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

ROCKY-ICHIMARUは、全てのステークホルダーの人権を尊重し、持続可能な社会の実現と発展に貢献するため、ここに人権方針を定めます。

ROCKY-ICHIMARUは、「ものづくりを進化させ、持続可能な社会の実現に貢献する」という企業理念のもと、人権に関する国際的規範とサステナビリティ基本方針及び本方針に基づき、事業活動に関わる全てのステークホルダーの人権を尊重します。

ROCKY-ICHIMARUは、以下の国際的な人権規範を遵守します。
*国際人権諸条約（「世界人権宣言」、「市民的及び政治的権利に関する国際規約」、「経済的、社会的及び文化的権利に関する国際規約」）
*国際労働機関（ILO）の労働における基本的原則および権利に関する宣言
*国連のビジネスと人権に関する指導原則
*OECD多国籍企業行動指針
*国連グローバル・コンパクトの10原則

また、事業活動を行う国・地域の法令を遵守します。

本方針はROCKY-ICHIMARUの役員および従業員に適用します。 また、ROCKY-ICHIMARUの取引先及び関係者に対しても本基本方針の趣旨と内容に理解を求めていきます。

ROCKY-ICHIMARUは、事業活動に関連する以下の人権課題への取り組みが、人権責任の重要な要素であると認識しています。

ROCKY-ICHIMARUは、人権デュー・デリジェンスの仕組みを構築し、事業活動における人権リスクを特定、評価、予防、軽減します。

ROCKY-ICHIMARUは、人権侵害を含む法令違反行為を匿名で通報できる社内通報制度を設けています。通報者は保護され、不当な扱いを受けることはありません。

ROCKY-ICHIMARUは、人権に関する専門家やNGO、顧客、取引先など、様々なステークホルダーと対話を行い、人権への取り組みを不断に改善していきます。

ROCKY-ICHIMARUは、人権侵害があった場合は、迅速かつ効果的に調査を行い、被害者への救済措置を講じます。また、再発防止策を策定し、実行します。

ROCKY-ICHIMARUは、人権に関する教育・研修を全ての役職員に対して定期的に実施します。また、人権に関する情報を社内外に積極的に発信し、啓蒙活動を行います。

制定　2024年4月19日
改訂　2025年3月21日

株式会社ROCKY-ICHIMARU
代表取締役社長 市丸寛展

本方針は、当社の取締役会の承認を得ており、代表取締役社長により署名されています。